全员赋能 聚力发展
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全员赋能 聚力发展
2021-7-27 11:15:46

--《高效能人士的七个习惯》培训简报


--《高效能人士的七个习惯》培训简报

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2021年是z6尊龙官网医药的“赋能共进”年  ,为了更有效地挖掘自身的潜能 ,更好地提升技能   ,使人人养成高效能的做人做事习惯 。公司于2021年7月17日在佛山新君悦酒店开展了为期一天的《高效能人士的七个习惯》的专题培训。

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本次培训专门邀请到清华总裁班特聘讲师张高睿老师现场与z6尊龙官网一起体验分享。张老师的培训风格通俗易懂 、风趣幽默、非常接地气 ,深受全体学员的喜爱。如何养成“高效能人士的七个习惯”是本次培训的重点,为便于讨论 、沟通及互动  ,现场共分成六个小组,每组确定了队长   、队名 、队呼 。课堂上,大家热情高涨  ,主动分享 。时而因抢答加分而激动不已 ,时而因情景模拟而掌声不断  ,时而因观看视频而感动落泪   ,时而因实践使用知识工具而陷入沉思。

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培训结束后 ,栾总结合主题年及张老师的培训内容现场进行了总结 ,除了肯定本次培训课程的效果外,还讲述了赋能的背景,并对大家提出了具体要求 :1    、为何赋能?基于医药行业生态环境的变化  ,政策进一步收缩     ,竞争不断加剧,生存压力持续增大。唯有顺势而为 ,改变思维,并不断给自己赋能 ,方可克服困难,把握主动。2、赋什么能?外在技能、内在潜能  、综合效能    。外在技能 :强调学习与执行    。内在潜能:强调发挥主观能动性和工作积极性,只有意愿100%,才能把潜能激发出来  ;把工作当做事业来做 ,让自己持续充满激情 。综合效能 :强调统合综效 ,内外兼修 ,达到1+1˃2的效果。3 、如何赋能?以《高效能人士的七个习惯》作为z6尊龙官网的成长宝典 ,赋能圣经 ,“所学一切 ,为我所用” ,关键要抓好落地。不能听听激动,想想感动,实际没有行动    !为此,人事行政部需统一规划来推动《高效能人士的七个习惯》课程工具的落地,按照老师要求做好每周一个习惯的练习 。
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“只有全员赋能,方可聚力发展”,相信通过本次培训不仅使z6尊龙官网每个人重新系统地审视自己,对自己的职业生涯发展规划也有了更好的方向  ,更加学会了如何应用《高效能人士的七个习惯》的基本行为原则来应对个人工作和生活中所面临的挑战,从而更好的提高工作效率及生活质量。

z6尊龙官网医药835553
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